HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits
Jetzt bewerben »Datum: 31.03.2024
Standort: Hanau, DE
Unternehmen: Heraeus
Über Heraeus
Lösungen der Heraeus Gruppe sorgen für schnelleres Internet, befreien Wasser von Keimen und lassen Herzen im richtigen Takt schlagen. Als ein breit diversifiziertes und weltweit führendes Technologie- und Familienunternehmen verbinden wir Materialexpertise und Technologieführerschaft und schaffen die unterschiedlichsten Produkte, die alle eines verbindet: Qualität auf Weltklasseniveau. Gemeinsam formen wir die Zukunft und sorgen für Innovationen in den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials. Heraeus zählt zu den Top 10 Familienunternehmen in Deutschland und beschäftigt rund 17.200 Mitarbeitende in 40 Ländern.
Das können Sie bewegen:
- Als HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits leisten Sie einen wesentlichen Beitrag dazu Heraeus als „Employer of Choice“ zu positionieren.
- Innerhalb unserer globalen HR-Organisation sind Sie strategischer Impulsgeber – Sie identifizieren relevante Compensation & Benefits Trend und initiieren und leiten entsprechende HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den operativen Heraeus Geschäftseinheiten.
- Darüber hinaus verantworten Sie die Konzeption und Einführung von wettbewerbsfähigen variablen Vergütungssystemen (STI, LTI) sowie die Koordination der zentralen Vergütungsprozesse wie bspw. die jährliche Entgelterhöhung oder den globalen Bonusprozess.
- Weiterhin gehört die strukturierte Bewertung von Managementpositionen innerhalb des Konzerns (Job Grading) sowie die Erstellung von Gehaltsanalysen (z.B. Fair Pay) zu Ihren Aufgaben.
- In Ihrer Rolle als Manager Compensation & Benefits sind Sie Teil der zentralen HR-Center of Competence Organisation, einem Team aus Fachexperten verschiedener HR Spezialistenfunktionen.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von internationalen Projekten erworben, idealerweise während einer Tätigkeit für eine Beratungsgesellschaft oder im Inhouse-Consulting
- Sie verfügen über ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung, gepaart mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Im Umgang mit MS-Office sind Sie vertraut und verfügen bestenfalls über Erfahrung mit SAP SuccessFactors
- Sie haben ihr Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:
Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. einer variablen Erfolgsbeteiligung (bis zu 150% Zielerreichung möglich) und Förderung der privaten Altersversorgung
Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen