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HR Manager (m/w/d)

Datum: 19.11.2021

Standort: Hanau, HE, DE, 63450

Unternehmen: Heraeus

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HR Manager (m/w/d)
Standort Hanau
Unbefristet 
Teilzeit
 

Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Der Technologiekonzern Heraeus ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1660 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.

 
 

Das können Sie bewegen:

  • Als HR Manager sind Sie der/die verlässliche Partner/in für Ihren Betreuungsbereich innerhalb der Heraeus Corporate Functions und tragen damit zum Unternehmenserfolg bei.
  • In Ihrer Funktion verantworten Sie alle Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen sowie das Personalmanagement in Ihrem Betreuungsbereich.
  • Im Rahmen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit sämtlichen Gremien des Betriebsrates stellen Sie die Umsetzung personalpolitischer Maßnahmen sicher und sorgen damit für eine bestmögliche Weiterentwicklung der Organisation.
  • Sie befassen sich umfassend mit Veränderungsprojekten, erarbeiten entsprechende Implementierungspläne, treffen zielgerichtet Entscheidungen und sichern so eine konsequente und transparente Umsetzung.
  • Last, but not least interessieren Sie sich für anspruchsvolle Projektarbeit, in der Sie einen signifikanten Beitrag zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs leisten können.


Das bringen Sie mit:

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder ähnliches Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise als Master mit Schwerpunkt Personal.
  • Zudem bringen Sie mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Manager mit, insbesondere mit Praxiseinblicken in Veränderungsprojekten.
  • Der konstruktive Umgang mit Betriebsratsvertretern und -gremien, auch bei schwierigen Themen, ist Ihnen vertraut.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über Projektpraxis sind Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen wie SAP und Success Factors.
  • Ihr Auftreten zeichnet Sie aus: Sie sind kommunikations- und durchsetzungsstark, zielstrebig, entscheidungsfreudig und arbeiten selbstständig sowie strukturiert.
  • Des Weiteren sind Sie eine offene, emphatische Persönlichkeit, die es versteht durch Beratung anderer Fortschritte und Ergebnisse zu erzielen.
  • Wenn Sie darüber hinaus gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.