Junior HR Manager (m/w/d)

Datum: 30.04.2022

Standort: Hanau, HE, DE, 63450

Unternehmen: Heraeus

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Junior HR Manager (m/w/d)
Standort Hanau
Unbefristet 
Vollzeit
 

Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Der Technologiekonzern Heraeus ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1660 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.

 
 

Das können Sie bewegen:

  • Sie übernehmen Aufgaben des operativen Personalmanagement im Rahmen des kompletten Employee-Life-Cycles, inklusive der Betriebsratsanhörungen.
  • Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die eigenständige Betreuung der Werkstudenten, Praktikanten, Auszubildende und Duale Studenten.
  • Sie wirken bei unseren wiederkehrenden HR Prozessen z.B. Salary Review, Mitarbeitergespräche, etc. mit.
  • In Ihrer facettenreichen Rolle verantworten Sie den Recruiting- und Sourcingprozess von der aktiven Kandidatenansprache bis zum Vertragsangebot, sowie die Weiterentwicklung des Employer Brandings und der Hochschulmarketing-Aktivitäten
  • Gemeinsam mit den HR Kollegen in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und Fachabteilungen entwickeln Sie unsere HR Standardprozesse weiter.
  • Als Ideengeber/in arbeiten Sie mit und steuern teilweise eigenverantwortlich unterschiedliche HR-Projekte wie z.B. Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Organisationsentwicklung & Gesundheitsmanagement.
  • Geübt erstellen & analysieren Sie Auswertungen sowie Reports und stellen die Ergebnisse anschaulich und zielgruppenspezifisch in Präsentationen dar.

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Betriebswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt Personal oder Organisationsentwicklung
  • Als Macher/in mit Leidenschaft zeichnen Sie sich durch Proaktivität, Verantwortungsbereitschaft und Engagement aus
  • Begeisterung für HR-Themen, sorgfältige Arbeits­weise und Zuverlässigkeit runden ihr Profil ab
  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, speziell in Excel und PowerPoint
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Erste generalistische Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld oder aus einem Auslandsstudium/-semester