Learning & Development Manager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit

Datum: 24.06.2022

Standort: Hanau, HE, DE, 63450

Unternehmen: Heraeus

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Learning & Development Manager (m/w/d) in Voll-/Teilzeit
Standort Hanau
Unbefristet 
Vollzeit
 

Sind Sie offen für ein ungewöhnliches Unternehmen? Der Technologiekonzern Heraeus ist ein weltweit führendes Portfoliounternehmen in Familienbesitz. Seit unseren Ursprüngen im Jahr 1660 haben wir schon viele Ideen, Produkte und Lösungen entwickelt, die in den unterschiedlichsten Bereichen zum Einsatz kommen: von der Raumfahrt über die Erzeugung erneuerbarer Energien bis zur Medizin. Wie wir das geschafft haben? Durch eine Kultur der Offenheit, gelebt durch unsere rund 14.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit.

 
 

Das können Sie bewegen:

  • Bei Heraeus Electronics verantworten Sie die Konzeption, Implementierung und Koordination bedarfsgerechter Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung damit Heraeus Electronics die strategischen Ziele erreichen kann.
  • In Ihrer Funktion haben Sie den Gesamtüberblick über den globalen Schulungs- und Entwicklungsbedarf und stellen sicher, dass es die richtigen Angebote inkl. innovativer und zukunftsorientierter Entwicklungskonzepte gibt.
  • Sie analysieren, evaluieren und steuern externe Weiterbildungsanbieter und Trainer und stellen die Einbettung in unser Learning Managementsystem administrativ sicher.
  • Als Projekt- und Prozessowner/in geben Sie den jeweiligen HR- Kolleg/innen inhaltliches Sparring und unterstützen tatkräftig, z. B. bei Moderationen von Workshops und Trainings.
  • Sie entwickeln kontinuierlich die PE-Prozesse und -Instrumente z.B. unser HET Competence Development House weiter.
  • Routiniert begleiten Sie Change Management Aktivitäten und treiben Veränderungsprojekte in Bezug auf die Unternehmenskultur voran.
  • Sie steuern unseren zentralen Talentmanagementprozess und unterstützen die Identifikation von Talenten und den Ausbau unseres Talentpools z.B. in Form von Performance & Talent Review Konferenzen.
  • Sie unterstützen die Vorbereitung, Planung und Durchführung globaler Führungskräfteveranstaltungen.
  • Geübt erstellen & analysieren Sie Auswertungen sowie Reports und stellen die Ergebnisse anschaulich und zielgruppenspezifisch in Präsentationen dar.

 

Das bringen Sie mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
  • Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Talent-Management sowie Change-Management im internationalen Konzernumfeld
  • Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und Erfahrung in der Konzeption und Moderation (auch im virtuellen Raum) von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Zertifizierung als systemischer Coach bzw. im Bereich Organisationsentwicklung von Vorteil
  • Als Macher/in mit Leidenschaft zeichnen Sie sich durch Ihre Innovationsfähigkeit, Proaktivität, Verantwortungsbereitschaft und Engagement aus
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit allen hierarchischen Ebenen, Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein 
  • Routinierter Umgang mit den gängigen virtuellen Plattformen, MS-Office-Programmen, IT Systemen und PowerPoint