Leiter (m/w/d) Energy / Elektrotechnik

Das können Sie bewegen:

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Elektrotechnik
• Wahrnehmung der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
• Sicherstellung der Einhaltung aller Betreiberpflichten im elektrotechnischen Verantwortungsbereich
• Verantwortung für den sicheren, wirtschaftlichen und störungsfreien Betrieb der elektrotechnischen Anlagen und Versorgungsnetze
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Erhöhung von Anlagenverfügbarkeit, Betriebssicherheit und Versorgungssicherheit
• Erstellung von Standards, Richtlinien, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Erstellung und Steuerung von Instandhaltungs-, Investitions- und Budgetplanungen einschließlich 5-Jahres-Wirtschaftsplanung
• Verantwortung für die Übernahme neuer Anlagen in den Regelbetrieb
• Umsetzung und Begleitung technischer Bau- und Infrastrukturprojekte als Bauherr bzw. Bauherrenvertreter
• Unterstützung und Beratung interner Kunden und Fachbereiche in allen elektrotechnischen Fragestellungen
• Auswahl, Qualifizierung und Entwicklung von Elektrofachkräften

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von elektrotechnischen Betriebs- oder Instandhaltungsorganisationen in einem industriellen Umfeld
• Erfahrung als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Mittel- und Niederspannungsanlagen
• Sehr gute Kenntnisse relevanter gesetzlicher Vorschriften, Normen und Regelwerke (VDE, DGUV, BetrSichV etc.)
• Erfahrung in der Wahrnehmung von Betreiberpflichten
• Erfahrung in der Planung und Umsetzung technischer Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Sicherer Umgang mit CAFM-, ERP- und MS-Office-Systemen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit
• Hohes Verantwortungs- und Sicherheitsbewusstsein
• Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
• Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern, Dienstleistern und Management

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können: 

• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement - Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen
• Sicheres Arbeitsumfeld - da wir Sicherheit immer Vorrang geben und Ihre Gesundheit an erster Stelle steht
• Einfacher Start - Sie lernen Ihr neues Arbeitsgebiet im praktischen Einsatz kennen - in einem eingespielten, kompetenten Team

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Unser Recruiting Team, Corporate Functions, ist gerne per Mail für Sie da: recruiting.cf@heraeus.com. Oder besuchen Sie uns unter jobs.heraeus.com.