#HeraeusPeople Story
Vom Overthinking zum Vertrauen
Francesca Uebel, Working Student Group Communications
"Als ich meine Werkstudentenstelle im Team Group Communications bei Heraeus begonnen habe, war ich ehrlich gesagt skeptisch. Ein Technologieunternehmen? B2B-Kommunikation? Ich habe mich gefragt: “Passt das wirklich zu dir?” Diese Zweifel hielten allerdings nicht lange. Je tiefer ich eingetaucht bin, desto mehr habe ich gemerkt, wie vielfältig die Heraeus-Gruppe ist. Es hat mich gereizt, Neues zu verstehen und mich in komplexe Inhalte reinzufuchsen.
Wenn ich heute auf meine zwei Jahre zurückblicke, denke ich erstmal nicht an digitale Kommunikation. Ich denke an das, was ich persönlich mitgenommen habe: Ich arbeite heute strukturierter, plane meine Woche bewusster und setze Prioritäten. Vor allem habe ich gelernt, Dinge einfach anzupacken, statt sie ewig zu zerdenken. Ist so!
Dieses neue Selbstvertrauen entstand nicht über Nacht. Es wuchs mit jedem Projekt. Eines meiner Highlights war ein Videoprojekt. Das Thema: Wie wird Food-Waste in der Kantine vermieden? Mit einer anderen Werkstudentin habe ich das Storyboard entwickelt, Interviews geführt, den Dreh begleitet und den Film geschnitten. Zu sehen, was wir gemeinsam geschaffen haben, war ein richtig tolles Gefühl. Genau diese Vielfalt hat meine Zeit bei Heraeus ausgemacht. Mal habe ich Inhalte für unseren LinkedIn-Kanal vorbereitet, mal eine Webseite gebaut oder nach einer technischen Lösung für einen Bug gesucht. Und genau dort wartete schon die nächste Überraschung auf mich.
Turns out: Ich bin technischer als ich dachte
Vor meinem Start hätte ich mich nie als besonders technikaffin beschrieben. Heute arbeite ich wie selbstverständlich mit digitalen Tools oder übersetze komplexe Inhalte für verschiedene Zielgruppen. „Dieser Blick in den Maschinenraum einer Kommunikationsabteilung war etwas ganz Besonderes.“ Ich habe gemerkt, dass wir uns selbst oft Grenzen setzen, die es aber gar nicht gibt. Mindestens genauso wichtig wie die Projekte waren für mich die Menschen. Im Team habe ich gelernt, Feedback zu geben und anzunehmen und unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen. Kommunikation funktioniert eben nur miteinander.
Glaube an dich!
Wenn ich unserem Team ein Motto geben sollte, dann wäre es I care for you. Manchmal zeigt sich das sogar in den kleinen Momenten des Joballtags. Dank meines Kollegen Tobias aus der internen Kommunikation weiß ich zum Beispiel heute endlich, wer Rudi Völler ist. Und falls mich heute jemand fragt, warum der Exfußballer eigentlich „Tante Käthe“ heißt: Ich kann’s erklären! Wenn ich meine Zeit bei Heraeus in einem Satz zusammenfassen müsste, dann wäre es dieser: Ich habe gelernt, mir selbst zu vertrauen. Mein Rat an die Person, die einmal meinen Platz übernimmt? Sei neugierig! Bring deine Ideen mit! Trau dich! Du musst nicht alles können. Viel wichtiger ist, dass du lernen willst. Und noch ein Tipp für deine Bewerbung: Verbinde die Stellenanzeige mit deiner eigenen Geschichte. Zeig, warum genau diese Rolle zu dir passt. Weil einfach Authentizität überzeugt."