EHS - Manager
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Das können Sie bewegen:
- In Ihrer Rolle als EHS-Manager verantworten Sie die Betreuung der Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001 im Bereich der Heraeus Precious Metals.
- Ebenfalls führen Sie eigenständig Schulungen, interne Audits und Risikobewertungen durch und stellen so die nachhaltige Einhaltung unserer Umwelt-, Arbeitssicherheits-, Gesundheits- und Energiestandards sicher.
- Maßnahmen aus internen und externen Audits setzen Sie gemeinsam mit den Fachbereichen zielgerichtet ein.
- Sie befinden sich im regelmäßigen Austausch mit externen Behörden, Zertifizierungsstellen sowie internen Stakeholdern.
- Sie übernehmen die Pflege unserer Rechtsdatenbank, bearbeiten Vorfälle, erstellen Gefährdungsbeurteilungen und bringen Ihre Expertise aktiv in Projektteams ein.
- Im engen Austausch mit der leitenden Sicherheitsfachkraft sowie den Sicherheitsfachkräften der Heraeus Precious Metals Germany unterstützen Sie das Tagesgeschäft und treiben EHS-Themen voran.
- Nicht zuletzt beraten Sie die Betreiber der Anlagen in allen EHS-spezifischen Fragestellungen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Chemiewesen, Umwelttechnik, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft, sowie fundierte Kenntnisse der DIN EN ISO 14001, 45001 und 50001
- Fortbildungen im Bereich Umwelt, Energie und Störfall sowie Erfahrung mit Lean-Prinzipien sind von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit Genehmigungsverfahren von BImSch- & AwSV-Anlagen
- Gute Kenntnisse in MS Office, SAP und Intelex und weiteren computergestützten Systemen
- Ausgeprägte Hands-on- und Shopfloor-Mentalität
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit, Teammentalität sowie Durchsetzungsvermögen
Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:
- Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
- Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.
- Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
- Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
- Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...
ReqID: 59169
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