Talent Acquisition Partner
![]() |
About Heraeus
Making displays foldable? Helping hearts beat with medical innovations? Or breathing new life into precious metals? As a family-owned global technology group we help our customers to always being one step ahead.
About Heraeus Medevio
Together we improve lives. At Heraeus Medevio, we bring lifesaving and life-changing medical devices to market through partnerships with medical device manufacturing companies. Backed by Heraeus Group, we are committed to the growth of our teams and organization by providing an open space for open minds.
To reach our vision of improving 100 million lives every year, we foster a culture of curiosity that thrives on challenge, continuous learning, growth, and the opportunity to try new things. With sites in the United States, European Union, and Asia, and over 2,200 employees worldwide, together, we will meet tomorrow's challenges today.
Job Purpose:
Act as a strategic partner to business leaders by leading and executing end-to-end recruitment strategies that ensure the organization attracts, hires, and retains top talent. Provide market insights, talent sourcing, workforce planning support, and talent advisory expertise to align hiring decisions with business objectives and growth plans.
Major Responsibilities:
- Partner with hiring managers to define role requirements, recruitment strategies, and selection criteria aligned to business needs.
- Manage full-cycle recruitment, including sourcing, screening, interviewing, and offer negotiation, ensuring best talent acquisition practices.
- Provide labor market insights, benchmarking, and recruitment analytics to influence hiring decisions and workforce planning.
- Drive employer branding and recruitment marketing initiatives through social media, events, and partnerships with institutions.
- Ensure all recruitment processes comply with labor laws, regulatory requirements, and audit standards.
- Oversee pre-onboarding and onboarding activities, ensuring a positive candidate experience and smooth transition into the organization.
- Maintain and continuously update job descriptions in alignment with organizational structures and roles.
- Provide guidance to HR colleagues and managers on recruitment best practices, diversity, and inclusive hiring.
- Foster strong collaboration with internal and external stakeholders (universities, recruitment partners, agencies and suppliers).
- Actively participates in the design and execution of HR programs and resources including but not limited to onboarding, performance management, employee relations, engagement, recognition and social activities, Learning and development, culture and retention.
- Assist in addressing day to day employee inquires and concerns ensuring fair and consistent application of HR policies, procedures and programs.
Required Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or similar.
- +5 years in similar positions.
- End-to-end recruitment process.
- Experience in manufacturing industry.
- Fluent in spoken and written business English.
- MS Office suite proficiency.
- Strategic thinking and business acumen.
- Knowledge of labor law in Costa Rica.
- Strong sourcing and negotiation skills.
- Assertive communication and influencing skills.
Preferred Qualifications:
- Master’s degree (MS).
- Experience with HR systems (Success Factors, Legadmi, Kronos, Concur).
- Experience in medical devices Industry.
ReqID: 59864
-
Doporučené pracovní pozice
Související práce
Související obsah
-
Kariéra ve společnosti Heraeus: Skvělé důvody, proč začít právě u nás
Objevte své kariérní příležitosti ve společnosti Heraeus. Zjistěte, proč je Heraeus stabilním a atraktivním zaměstnavatelem pro začátek vaší kariéry.
-
Máte pracovní zkušenosti? Ano!
Tým Heraeus chce posouvat věci vpřed. Vy také. Objevte naše pracovní příležitosti!
-
Začínáte svou kariéru? Ano!
Těšíte se na budoucnost. My také. Vydejte se na svou profesní cestu s námi!
-
Co děláme
Naše odborné znalosti se soustředí na materiály.
-
Co nás pohání
Inovace jsou součástí naší DNA.
-
Kdo je skupina Heraeus
Umožňujeme pokrok prostřednictvím materiálů a technologií.
-
Často kladené otázky
Jak se mohu ucházet o práci ve společnosti Heraeus? Na koho se mohu obrátit s dotazy? Připravili jsme pro vás odpovědi na nejčastější otázky.
-
Co je hnací silou naší práce
Jaké je to pracovat ve společnosti Heraeus? Kdo by na tuto otázku dokázal odpovědět lépe než naši zaměstnanci?
-
Heraeus Business Solutions: Gamifikace v oblasti EHS
Vyprávěli jste někdy příběhy nebo využili sílu hry, abyste skutečně oslovili lidi? Anja si zvolila právě tuto cestu. Její koncept školení pro větší bezpečnost na pracovišti staví na zkušenosti namísto pouhých instrukcí. Přečtěte si její příběh a zjistěte, proč tento přístup přináší skvělé výsledky.
-
Heraeus Group: Ten rozhodující okamžik
Cink! Martininy plány na dnešek? Dokonale načasované. Všechno je naprosto jasné. A pak přijde ten okamžik, kdy je zřejmé, že všechno bude jinak, než bylo v plánu. Jak se může pestrá směs úkolů a událostí proměnit v turbo produktivity? Přečtěte si více!
-
Heraeus Medical: Práce a běhání? Každý krok se počítá!
Slyšíte to? To je rytmus vaší komfortní zóny. Příjemná, bezpečná, ale také znepokojivě neměnná. Arthur si to uvědomil a proměnil svou kariérní cestu ve vlastní běžeckou trasu. Objevte v našem příběhu fascinující paralelu mezi běžeckými botami a cestou k úspěchu!
-
Od začátků k vedoucí pozici: Jak přijímat kariérní výzvy
Nová role, vysoká očekávání a odvážné poslání: Příběh o tom, jak proměnit první manažerské výzvy v kariérní růst a úspěch týmu.
-
Naše příběhy
-
Heraeus Medevio: Respekt nezná věk
Luis pracuje ve společnosti Heraeus Medevio téměř dvanáct let. To je skoro třetina jeho života. Pro mnoho lidí se to může zdát neobvyklé – zvláště v době, kdy je změna zaměstnání běžnou záležitostí. Pro Luise je odpověď jednoduchá: respekt. Zjistěte, jak respekt ovlivňuje jeho každodenní pracovní zkušenost.
-
Heraeus Medevio: Kdo má míč, pomáhá týmu
Ve společnosti Heraeus Medevio zná Dídimo téměř každou výrobní linku a mnoho strojů jako své boty. Už řadu let pomáhá všude tam, kde je na směně A potřeba – někdy na jedné lince, jindy na dvou. A když mu zbývá čas, můžete ho potkat také na fotbalovém hřišti s kolegy. Zjistěte, proč se nástup do společnosti Heraeus Medevio ukázal jako nejdůležitější rozhodnutí jeho života.
-
Heraeus Medevio: Nejmenší prst na ruce
Téměř před deseti lety začal Fabiolin první den v odvětví zdravotnické techniky dvouhodinovým dojížděním. Dnes je její pracoviště ve společnosti Heraeus Medevio vzdálené jen několik minut. Mezitím nevznikly jen nové budovy a výrobní linky, ale odehrál se také Fabiolin vlastní příběh osobního růstu.
![[title]](https://pim.heraeus.com/images/HRD/HER_EB_Job-Ad-Header_EU_EN_Working_2375x950px.jpg)