Global Head (m/w/d) of Communications
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Über Heraeus
Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein.
Über Heraeus Precious Metals
Mit mehr als 350 Jahren Erfahrung in der Edelmetallverarbeitung ist Heraeus Precious Metals weltweit der führende Anbieter von innovativen Produkten und Services, wie Edelmetallhandel und -recycling. Unsere Produkte kommen in vielfältigen Industrien zum Einsatz, beispielsweise zur Reduzierung von Klimakillern, wie Lachgas und Methan, oder in Form von pharmazeutischen Wirkstoffen zur Behandlung von Krebserkrankungen.
Treiber unserer Innovationskraft sind unsere 3.000 Mitarbeitenden in mehr als 15 Ländern, die gemeinsam mit unseren Partner*Innen leidenschaftlich an der Entwicklung wegweisender und nachhaltiger Lösungen arbeiten.
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt bewusst und haben uns ehrgeizige CO₂-Ziele gesetzt. Nachhaltigkeit steht im Mittelpunkt all unserer Geschäftsaktivitäten.
Das können Sie bewegen:
- In Ihrer Rolle verantworten Sie die interne und externe Kommunikation der Geschäftseinheit Heraeus Precious Metals.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung einer integrierten Kommunikationsstrategie, mit besonderem Fokus auf strategisch wichtige Themen wie z.B. Nachhaltigkeit.
- Weiterhin sind Sie für die Konzeption und Steuerung von Change-Kommunikationsmaßnahmen in Transformationsprojekten (z. B. Reorganisationen, kultureller Wandel, M&A) sowie die Beratung des Leitungsteams der HPM und Führungskräften in kommunikativen Fragestellungen, insbesondere in sensiblen Veränderungssituationen zuständig.
- Als Kommunikationstalent erstellen Sie gekonnt Texte in deutscher und englischer Sprache, zum Beispiel für Pressemitteilungen, Social Media oder interne Kommunikationsplattformen, sowie Unterlagen und Reden für die Geschäftsführung.
- Die Erfolgskontrolle anhand definierter KPI´s, der von Ihnen initiierten Kommunikationsaktivitäten, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Maßnahmen zur Verbesserung unserer Kommunikationswege identifizieren Sie selbstständig.
- Neben den Kommunikationsthemen fallen auch Marketingaktivitäten und -maßnahmen für den Bereich Edelmetallhandel in Ihren Verantwortungsbereich, darunter auch das Edelmetall Endkundengeschäft.
- Zudem liegt die Organisation von Messeteilnahmen, sowie internen und externen Veranstaltungen, als auch die Medienproduktion in Ihrem Team.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die Leitung und Weiterentwicklung des Kommunikationsteams, zudem fungieren Sie als zentrale Schnittstelle zu allen Belangen rund um Kommunikation zu unseren internationalen Standorten und gewährleisten eine konsistente und effektive Kommunikation weltweit.
- Ein weiterer Bestandteil Ihrer Aufgaben ist die Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts und Brandings, um die Identität und Werte des Unternehmens weltweit einheitlich zu kommunizieren.
- Die Kostenverwaltung und Budgetplanung für Ihren Bereich verantworten Sie selbstständig.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation oder Marketing
- Einschlägige Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen oder einer Agentur sowie erste Erfahrung in der Führung von Teams
- Ausgeprägte Erfahrung in kanalübergreifenden Kampagnen und der Steuerung von Projekten
- Ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Teamspirit und einem hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und die des Teams
- Dynamische Arbeitsweise, engagiert und belastbar, kreativ, glaubwürdig und diskret
- Erfahrung im Umgang mit Top-Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:
- Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
- Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision, bis 2025 CO₂-neutral zu werden, dabei.
- Inklusive Unternehmenskultur – wir sind der festen Überzeugung, dass Diversität unsere Organisation erfolgreicher macht. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
- Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
- Und vieles mehr – mobiles Arbeiten, mind. 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Fahrradleasing, ...
ReqID: 57882
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