Junior Precious Metals Trader (m/w/d)
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Das können Sie bewegen:
- In Ihrer Rolle als Junior Precious Metals Trader (m/w/d) verantworten Sie die kontinuierliche Beobachtung und Analyse der Edelmetallmärkte zur Identifikation von Trends und Handelschancen.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung von Handels- und Preisstrategien in enger Abstimmung mit den Trading- und Sales-Teams
- Ebenso sind Sie für die Durchführung und Abwicklung von Spotgeschäften in Gold, Silber, Platin und Palladium inklusive Buchung und Fakturierung zuständig.
- Die laufende Überwachung und Steuerung offener Handelspositionen sowie Unterstützung im Risiko- und Margenmanagement gehört ebenso zu Ihren Aufgaben.
- Sie verantworten die Kalkulation und Analyse von Prämien, Margen und Finanzierungskosten zur Sicherstellung der Profitabilität.
- Nicht zuletzt sind Sie für die Pflege, Analyse und Verwaltung von Handelsdaten sowie Unterstützung bei der Optimierung von Trading-Prozessen und Systemen zuständig.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzwesen, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im Trading, Treasury, Banking oder Rohstoffhandel (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
- Grundlegendes Verständnis von Finanzmärkten sowie Interesse an Edelmetallen und makroökonomischen Zusammenhängen
- Analytische und zahlenaffine Denkweise mit hoher Genauigkeit und großem Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS Excel sowie idealerweise erste Kenntnisse in SAP
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative sowie strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
Worauf Sie sich bei Heraeus Precious Metals freuen können:
- Spannende Aufgaben – setzen Sie diese mit hoher Eigenverantwortung in einem ambitionierten Umfeld mit sehr guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten um.
- Nachhaltigkeit gestalten – seien Sie bei der Umsetzung unserer Vision dabei.
- Inklusive Unternehmenskultur – Diversität macht unsere Organisation erfolgreicher. Das fördern wir, unter anderem mit konkreten Zielen, Führungspositionen in Teilzeit/Jobsharing und Trainings.
- Attraktive Vergütung – neben einem guten Entgeltpaket erwarten Sie umfangreiche Sozialleistungen eines verantwortungsvollen Familienunternehmens.
ReqID: 59167
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