Senior Manager (m/w/d) Executive Affairs

Senior Manager (m/w/d) Executive Affairs

Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. 

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das können Sie bewegen

• Als Senior Manager Executive Affairs arbeiten Sie im engen Austausch mit dem SVP Group Communications an der strategischen Positionierung des CEO und des Executive Teams mit und tragen zur Steigerung einer positiven öffentlichen Wahrnehmung des Unternehmens bei.
• CEO und Executive Communications: Entwicklung und Umsetzung einer wirkungsvollen Kommunikationsstrategie für den CEO und das Executive Team.
• Reden und Präsentationen: Erstellung von Reden, Briefing Papers, Keynotes und Präsentationen für den CEO und das Executive Team.
• LinkedIn Account Management: Strategische Betreuung und Content-Erstellung für die Social Media-Präsenz des CEO und anderer Führungskräfte in Zusammenarbeit mit dem Manager Social Media.
• Public Affairs: Steuerung und Management der Beziehungen zu politischen und gesellschaftlichen Stakeholdern, Entwicklung eines Public Affairs Frameworks, Identifikation relevanter Plattformen und Speaking Opportunities.
• Krisenkommunikation & Issues Management: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Prävention und Bewältigung von kommunikativen Krisen und sensiblen Themen.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikationswissenschaft, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem Unternehmen oder Verband mit Schwerpunkt Executive Communications oder Public Affairs.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für das Top-Management.
• Exzellente redaktionelle Fähigkeiten, sichere Schreibe sowie Erfahrung im Verfassen von Reden, Keynotes und Präsentationen.
• Erfahrung in Krisenkommunikation und Issues Management.
• Tiefes Verständnis für politische und gesellschaftliche Prozesse auf internationaler Ebene mit Fokus auf wirtschaftspolitische Themen.
• Hohe analytische Kompetenz und Erfahrung im Umgang mit sensiblen und strategischen Themen.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie sicheres Auftreten auf C-Level-Ebene.
• Bestehende Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern auf Bundes- oder EU-Ebene sind von Vorteil.

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Eine strategisch zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine globale Marke aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu positionieren.
• Ein dynamisches und innovationsgetriebenes Umfeld in einem führenden Industrie- und Technologieunternehmen.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten 
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen