Skip to main content

Senior Manager (m/w/d) External Communications

Hanau, Deutschland

Bewerben
Job ID 58661 Funktionsbereich Marketing & Sales Vollzeit/Teilzeit Vollzeit Einstiegslevel Berufserfahrene

Senior Manager (m/w/d) External Communications

[title]
Senior Manager (m/w/d) External Communications
Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 15.200 Mitarbeitende in 40 Ländern. 


Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Das können Sie bewegen:

  • Als Senior Manager (m/w/d) External Communications entwickeln und setzen Sie eine konzernweite Medienstrategie um, einschließlich Themenplanung und Storyline-Entwicklung entlang der Unternehmens- und Geschäftsstrategien.
  • Sie verfassen und platzieren Pressemitteilungen, Statements, Interviews sowie Hintergrundmaterial in relevanten Medien.
  • Außerdem positionieren Sie den CEO und weitere Executives strategisch in Leitmedien und der Branchenöffentlichkeit und beraten das Top-Management zu Botschaften, Medienchancen und geeigneten Auftrittsformaten.
  • Sie entwickeln Positionierungsnarrative, Kernbotschaften und Thought-Leadership-Formate (z. B. Interviews, Op-Eds, Keynotes, Social-Formate) und bereiten auf Auftritte vor.
  • Die Übernahme der Steuerung der Krisen- und Issues-Kommunikation und Entwicklung der vorbereitenden Kommunikationsbausteine gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dafür arbeiten Sie eng mit Legal, Compliance, HR und den Business Areas zusammen.
  • Sie steuern externe Agenturen und Dienstleister (PR, Monitoring, Content, Krisenunterstützung) und arbeiten an konzernweiten Projekten zur Positionierung, Transformation und Reputation mit.
  • Nicht zuletzt pflegen und erweitern Sie nationale und internationale Medienkontakte und organisieren Pressegespräche sowie Interviews.

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Journalismus oder vergleichbar
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Unternehmenskommunikation oder PR-Agentur, idealerweise in einem internationalen Umfeld
  • Nachweisbare Expertise in Medienstrategie, Pressearbeit und Executive-Positionierung
  • Nachweisbare Erfahrung in der CEO-/Executive-Positionierung und Beratung auf Top-Management-Ebene
  • Erfahrung in Krisen- und Issues-Kommunikation sowie sicherer Umgang mit komplexen technischen Themen
  • Ausgeprägtes Stakeholder-Management, hohe Diskretion und souveränes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit und Teamorientierung

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

  • Starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
  • Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
  • Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
  • Zusatzleistungen – Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
  • Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

ReqID: 58661
Bewerben

Verwandte Inhalte

Erhalten Sie neue Jobs per E-Mail!

Unsere Stellenangebote – persönlich auf Sie zugeschnitten

InteressensschwerpunkteErfassen Sie die ersten Buchstaben einer Kategorie, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Erfassen Sie die ersten Buchstaben eines Ortes, und treffen Sie dann eine Auswahl aus den Vorschlägen. Klicken Sie danach auf „Hinzufügen“, um Ihre Benachrichtigung zu erstellen.

Mit meiner Anmeldung bestätige ich, dass ich die Datenschutzhinweise gelesen habe und E-Mail-Nachrichten erhalten möchte. Ich weiß, dass ich den Erhalt von E-Mail-Benachrichtigungen jederzeit abbestellen kann.