Senior Manager (m/w/d) Change Communications

Senior Manager (m/w/d) Change Communications

Unbefristet

Über Heraeus

Displays faltbar machen? Herzen mit Mikro-Teilchen beim Schlagen helfen? Oder Edelmetallen neues Leben einhauchen? Als globale Technologiegruppe in Familienbesitz unterstützen wir unsere Kunden dabei, stets einen Schritt voraus zu sein. Ob Produktion, Forschung, Vertrieb oder Administration – wir lieben es, die unsichtbare Kraft hinter Innovationen zu sein. In den Bereichen Metals & Recycling, Healthcare, Semiconductor & Electronics und Industrials liefern wir Qualität auf Weltklasseniveau. Als eines der Top-10-Familienunternehmen in Deutschland beschäftigen wir rund 16.400 Mitarbeitende in 40 Ländern. 

Über Heraeus Business Solutions

In der Heraeus Business Solutions sammeln sich unterschiedliche Konzernfunktionen, die als Kompetenzcenter für die gesamte Gruppe fungieren. Die dort ansässigen Expertinnen und Experten entwickeln für unsere Geschäftsbereiche maßgeschneiderte Lösungen, etablieren Best Practices und beraten in den Bereichen Personal, Recht, Marketing und Kommunikation, Sustainability, Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, Einkauf, Finanz- und Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions und Steuern. Um die Zufriedenheit unserer internen Kundinnen und Kunden zu gewährleisten, ist uns die Nähe zum Geschäft und der laufende Dialog besonders wichtig. Wir fördern eine Kultur des Lernens und ermöglichen Weiterentwicklung, um so das volle Potenzial unserer Spezialistinnen und Spezialisten zu entfalten.

Die Position stellt die wirkungsvolle Umsetzung der Kommunikation mit Fokus auf Transformations- und Change Communications sicher und trägt zugleich zur inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Funktion bei. Ziel ist es, Mitarbeitende und gegebenenfalls auch externe Zielgruppen international durch klare, konsistente und zielgruppengerechte Kommunikation zu informieren, zu aktivieren und langfristig zu binden. Die Rolle begleitet interne Veränderungsprozesse kommunikativ, etabliert moderne Formate und sorgt in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Bereich Kommunikation für eine einheitliche Kommunikationsarchitektur über alle Hierarchieebenen und Regionen hinweg. Die Transformation und Weiterentwicklung unseres Unternehmens ist Grundlage für unseren langjährigen Erfolg und für die Zukunft. In diesem Kontext ist Kommunikation essentiell für den Erfolg. Sie begleiten unser Unternehmen in diesem Prozess und arbeiten dabei eng mit dem Group Executive Leadership Team, den Funktionen Strategie & Transformation, People & Culture sowie auch unseren operativen Geschäftseinheiten zusammen.

Das können Sie bewegen:

• Als "Senior Manager (m/w/d) Change Communications" tragen Sie Verantwortung für die effektive Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen der internen Kommunikation und Transformations- und Change Kommunikation entlang definierter strategischer Leitlinien.
• Sie gestalten und steuern Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung unternehmensweiter Veränderungen sowie zur Förderung von Transparenz und Dialog.
• Ebenso übernehmen Sie die redaktionelle Verantwortung für interne Medien wie Intranet, Newsletter, CEO-Kommunikation und Townhalls.
• Sie stehen in engem Kontakt mit dem Group Executive Leadership Team, der Funktion Strategie & Transformation, sowie mit People & Culture zur Beratung und Zusammenarbeit zu Themen wie Kommunikationsfragen und in der Vermittlung strategischer Veränderungsvorhaben.
• Zudem werden von Ihnen regelmäßige Messungen sowie Optimierungen an der internen Kommunikation anhand von definierten KPIs und Feedbackinstrumenten durchgeführt.
• Sie unterstützen bei der internen Kommunikation in Krisen- und Sondersituationen und übernehmen die Steuerung externer Dienstleister und interner Kommunikationsnetzwerke.
• Nicht zuletzt sind Sie für die Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter Formate, Kanäle und Narrative für unterschiedliche Standorte, Funktionen und Führungsebenen zuständig.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der internen Kommunikation mit Schwerpunkt auf Veränderungskommunikation, idealerweise in internationalen industriellen unternehmerischen oder beraterischen Umfeld
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von interner Kommunikation sowie in der Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Souveräner Umgang mit digitalen Tools und Kanälen für interne Kommunikation (u. a. Intranet, MS Teams, Videos, virtuelle Events)
• Ausgeprägte redaktionelle und konzeptionelle Stärke sowie strategisches Kommunikationsverständnis
• Sicheres Stakeholder-Management auf allen Ebenen, insbesondere im Kontakt mit dem Senior Management und Projektverantwortlichen
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Gestaltungswille, Empathie und diplomatischem Geschick
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstarke, verbindliche Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität
• Teamorientierung, Offenheit für Feedback sowie souveräner Umgang mit komplexen Arbeitsumfeldern und dynamischen Anforderungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Worauf Sie sich bei Heraeus freuen können:

• Eine strategisch zentrale Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eine globale Marke aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu positionieren
• Ein dynamisches und innovationsgetriebenes Umfeld in einem führenden Industrie- und Technologieunternehmen
• Moderne Arbeitszeitgestaltung - Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
• Regelmäßige Auszeiten - 30 Tage Jahresurlaub plus bis zu 6 zusätzliche, freie Tage (Betriebsschließung an Brückentagen und zwischen den Jahren), Sonderurlaub für besondere Anlässe, Lebensphasenkonto für bezahlte Freistellungen (z.B. Sabbatical, früherer Eintritt in den Ruhestand)
• Starkes Gehaltspaket - attraktives Grundgehalt zzgl. Bonus und Förderung der privaten Altersversorgung
• Zusatzleistungen - Bezuschussung ÖPNV, Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote und Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen